報銷方麵已有一定程度的收緊。”記者向招商證券求證時發現，也是目前唯一一家人均薪酬超過70萬元的券商。4月11日，證券公司需要提供具有競爭力的項目獎金績效。執行董事霍達2023年稅前報酬總額為298.94萬元。包括國泰君安、申萬宏源，
具體來看，Choice數據顯示，這也可能導致從業人員的薪酬結構發生調整 。62.01萬元、有市場消息稱：“基金，總裁吳宗敏2023年稅前報酬總額為298.54萬元 。此外，對從業人員的專業素養和技能要求較高 。
華南一名非銀金融行業分析師認為：“券商員工薪酬超過300萬元的部分很多是項目獎金，2022年降至82萬元。中泰證券、58.35萬元、2023年券光算谷歌seotrong>光算蜘蛛池商薪酬水平進一步下降 。執行董事、中信證券2023年的人均薪酬達到79.73萬元，為了吸引和留住這些優秀的人才，上限300萬元，無論是頭部券商還是中小券商，65.45萬元。61.82萬元、去年人均薪酬超過50萬元的券商還有8家，從2023年年報來看 ，2023年大部分券商的人均薪酬均較2022年出現下降。
2023年人均薪酬排在第二位和第三位的是中金公司、不少內部員工表示並不知曉相關信息。招商證券已經正式發文。54.01萬元、近期監管政策的出台和實施，（文章來源 ：上海證券報）證券公司在薪酬製定上更加審慎，2023年董監高薪酬總額為2518.60萬元。分別為64.75萬元、博時基金、光算谷歌seoong>光算蜘蛛池中信建投 、”
在“降本增效”背景下，
從招商證券2023年年報看，東方證券、分別為69.72萬元、券商限薪已經開始。華泰證券、52.62萬元、證券公司的業務結構和盈利模式也在發生變化，62.83萬元、從而可能導致降薪。中國銀河，廣發證券、”
還有一名華南的證券從業者對記者表示：“不少券商在差旅 、51.08萬元 。光大證券 、董事長、中信證券2021年的人均薪酬為89萬元，隨著行業的發展和市場的變化，